Ketegangan Kerja

Dalam mejalani sebuah pekerjaan seorang karyawan pasti akan mengalami berbagai macam masalah yang dihadapinya, hal ini berlaku untuk karyawan lama ataupun karyawan baru, semuanya akan mengalami ketegangan kerja.

Faktor - Faktor Yang Mengakibatkan Timbulnya Ketegangan

1. Masalah organisasi di lingkungan kerja
2. Faktor Karyawan itu sendiri
3. Hal lain yang berhubungan dengan masyarakat

Faktor lingkungan kerja yang dapat menyebabkan ketegangan pada diri seseorang antara lain :

1. Masalah administrasi
2. Tekanan yang tidak wajar untuk menyelesaikan diri dengan pekerjaan dan situasi kerja
3. Struktur birokrasi yang tidak tepat
4. Sistem manajemen yang tidak sesuai
5. Perebutan kedudukan
6. Persaingan yang semakin ketat
7. Angaran terbatas
8. Perencanaan kerja yang kurang baik
9. Jaminan pekerjaan yang tidak pasti
10. Beban kerja yang semakin bertambah

Faktor Dalam diri karyawan

1. Keinginan dan cita-cita yang berlebihan
2. Sikap yang merusak diri
3. Rintangan karir
4. Masalah keuangan 
5. Masalah ketidak cocokan status
6. Konflik antara masalah pekerjaan dengan masalah rumah tangga